أقامت جمعية «لأجلهم» لخدمة الأشخاص ذوي الإعاقة مبادرةً احتفاءً بـ يوم المدير العالمي، وذلك في جمعية الملك عبدالعزيز بمنطقة تبوك، تقديرًا للدور القيادي الذي يؤديه المديرون في تطوير بيئة العمل، وتعزيز روح التعاون، والارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي.
وشهدت المبادرة تكريم مديري أقسام الجمعية من قِبل جمعية «لأجلهم»، تقديرًا لجهودهم وعطائهم المستمر، وما يقدمونه من أعمال تسهم في تحقيق أهداف الجمعية وتعزيز جودة الخدمات المقدمة للأشخاص ذوي الإعاقة.
من جانبها، أكدت الأستاذة نوف البلوي، مديرة مكتب جمعية «لأجلهم» بمنطقة تبوك، أن الاحتفاء بيوم المدير العالمي يأتي تقديرًا للجهود التي تبذلها القيادات الإدارية، ودورها المحوري في نجاح العمل المؤسسي وتحقيق الأهداف المنشودة، مشيرةً إلى أن التكريم يعكس ثقافة الوفاء والتقدير، ويحفّز الجميع على مواصلة العطاء والتميز في خدمة الأشخاص ذوي الإعاقة.
وأضافت أن المبادرة تجسد حرص الجمعية على تعزيز بيئة عمل إيجابية قائمة على التعاون والتكامل، والاعتزاز بالكفاءات التي تسهم في تطوير الأداء والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمستفيدين.
بدورها، أوضحت الأستاذة سمو بنت رفادة، قائدة المبادرات بالجمعية، أن هذه المبادرة تحمل رسالة تقدير وامتنان لكل مدير يؤدي دوره بإخلاص ومسؤولية، مؤكدةً أن الاحتفاء بالقيادات الإدارية يمثل تقديرًا لجهودها في دعم فرق العمل وتحفيزها، وتعزيز روح المبادرة والإبداع، بما ينعكس إيجابًا على مسيرة الجمعية وبرامجها المجتمعية.
وأضافت أن مثل هذه المبادرات تسهم في نشر ثقافة التقدير والتحفيز، وتعزز قيم العمل الجماعي، وتؤكد أهمية تكاتف الجهود لتحقيق رسالة الجمعية الإنسانية والمجتمعية.
من جانبه، رحّب الأستاذ عبدالعزيز الجهني، من جمعية الملك عبدالعزيز، بالمبادرة التي أطلقتها جمعية «لأجلهم» لخدمة الأشخاص ذوي الإعاقة، معربًا عن سعادته باستضافة منسوبي الجمعية والمشاركة في هذه المناسبة التي تجسد معاني التقدير والوفاء للقيادات الإدارية.
وأشاد الجهني بهذه المبادرة التي تعكس الاهتمام بالكوادر الإدارية وتثمين جهودها، مؤكدًا أن مثل هذه المبادرات تسهم في تعزيز أواصر التعاون والشراكة المجتمعية، وترسّخ ثقافة التقدير والتحفيز بين العاملين في القطاع غير الربحي، متمنيًا لجمعية «لأجلهم» ومنسوبيها دوام التوفيق والنجاح في رسالتهم الإنسانية وخدمة الأشخاص ذوي الإعاقة.
وتأتي هذه المبادرة ضمن جهود جمعية «لأجلهم» في تعزيز ثقافة التقدير والوفاء، والاحتفاء بالكفاءات الإدارية، ودعم بيئة عمل محفزة تسهم في تحقيق أهداف الجمعية وخدمة الأشخاص ذوي الإعاقة.
