الكوادر البشرية والاهتمام بها سر من أسرار النجاح في شركة مصادر الجزيرة التجارية
لا شك أن نجاح الموظف ينعكس بشكل جذري على الأداء الفعال للمهام المطلوبة منه, ويتطلب هذا مجهود كبير من التدريب والتطوير والمراقبة الفعالة والمشاركة من قبل الموظف وجهة العمل ذلك للوصول الأمثل لحسن إدارة استخدام الموارد المتاحة والمحتملة ورفع الكفاءة والفاعلية والإنتاجية, فالشركات الكبرى بمواردها البشرية وطاقم العمل لديها هو أحد أسرار تميزها وإبداعها وهم أصول الشركة الحقيقيون,
وهذا ما يدعو إلى الاستثمار في توظيف الكوادر البشرية المؤهلة وتقوم على تطويرهم ورفع خبراتهم في السوق المحلي بل والعالمي.
ولعلي أطرح نموذج لأحد الشركات يقوم بالأساس على الكفاءات البشرية وتزويد خبراتهم من خلال إقامة دورات تدريبية مستمرة وبشكل دوري, فعلى سبيل المثال لا الحصر ” شركة مصادر الجزيرة التجارية ” المتخصصة في توفير خزانات الالمونيوم الخاصة بنقل الوقود .
وقطع غيار الشاحنات والمعدات الثقيلة والتي تهتم بالعاملين لديها إهتمام ملفت للنظر من خلال الدورات التدريبية وتهدف من هذا التدريب تطوير المهارات الوظيفية للعاملين وتنمية قدراتهم وتغيير سلوكياتهم بما ينعكس على أدائهم الوظيفي وانتاجيتهم,
كما تتنوع الدورات التدريبية بالبرامج المختلفة وتستخدم مصادر الجزيرة التجارية وسائل التكنولوجيا كبرنامج الزووم مما يسهل على كوادرها البشرية والعاملين, ولعل آخر محاضرة أقامها ” المحاضر طارق رزق,
تحدثت عن زيادة وتحسين الجودة لدى الشركة للوصول التام إلى حالة الرضى لدى عملائها وركزت ايضاً سياق العمل في بيئة منظمة تسير على نهجها الشركة. تلعب الدورات التدريبية للعاملين دورًا كبيرًا في تنمية المهارات للأفراد، كما تقوم بتطوير الذات، وبالتالي منح الموظف المزيد من الثقة بالنفس في قدرته على تحسين المستوى المهني لكافة المتدربين،
كما يتاح للمتدربين تعلم أحدث المهارات التدريبية، وتحديث مهاراتهم الوظيفية القديمة, لذا فعلى جميع الشركات الاهتمام بالكادر البشري والعاملين لديها.
