( بالإنجليزية work addiction) هو الموظف الذي يعمل بشكل إلزامي في حين أن المصطلح عموما يعني الأشخاص الذين يتمتعون بعملهم أو ببساطة الذين يشعرون بأنهم مضطرين للقيام بذلك حالياً لا يوجد تعريف طبي مقبول لهذه الحالة على الرغم من أن بعض أشكال التوتر وإضطرابات السيطرة على الانفعالات وإضطراب الشخصية الوسواسية والوسواس القهري يمكن أن يكون لها علاقة بالعمل،
فإذا كنت مبتلى بالحنين الغير مبرر إلى العمل فإن هذا مرادف لمدمني العمل وسوف يقدم لك عامل مصلح المعونة للعودة إلى البطالة بكل سعادة،
ويشير مصطلح مدمني العمل لأنواع مختلفة من الأنماط السلوكية والتضحيات بالحياة الإجتماعية ولكل منها تقييم خاص بها وعلى سبيل المثال يتم إستخدام إدمان العمل في بعض الأحيان من قبل الناس الذين يرغبون في التعبير عن ولائهم لوظيفتهم بشكل إيجابي ومع ذلك في كثير من الأحيان يستخدم هذا المصطلح للإشارة إلى النمط السلوكي السلبي الذي يشير إلى قضاء وقت طويل في العمل بعيداً عن الحياة اليومية الطبيعية وهو إكراه داخلي للنفس للعمل بجد وهو ما ينتج عنه إهمال للأسرة ولكافة العلاقات الإجتماعية الأخرى وقد وجد الباحثون أنه في كثير من الحالات لا تزال الأنشطة المتصلة بالعمل متواصلة حتى بعد التأثير الذي تعرفه سواء العلاقات الإجتماعية أو الصحة البدنية للموظف مدمن العمل ويعتقد أن أهم الأسباب ترتبط بالقلق أو ضعف الثقة بالنفس وأيضاً مشاكل العلاقات الحميمة في الأسرة وعلاوة على ذلك يميل مدمنو العمل إلى أنهم تنعدم لديهم القدرة على تفويض مهام العمل للآخرين ويعتبر إدمان العمل في اليابان مشكلة إجتماعية خطيرة تؤدي في كثير من الأحيان إلى الوفاة المبكرة أثناء العمل جراء الإرهاق وهي ظاهرة يطلق عليها إسم كاروشي ومن أشهر الحالات كانت وفاة رئيس الوزراء الياباني كيزو أوبوتشي في عام 2000 جراء سكتة دماغية قاتلة الموت جراء الإرهاق ليست ظاهرة يابانية محضة ففي عام 2013 توفي متدرب في بنك أوف أمريكا بلندن بعد أن عمل بشكل متواصل لمدة 72 ساعة مدمنو العمل يشعرون بالحاجة أن يكونوا مشغولين طوال الوقت لدرجة أنهم في كثير من الأحيان يقومون بأداء المهام التي ليست مسندة لهم أو اللازمة لإنجاز المشروع ونتيجة لذلك فإنهم يميلون إلى أن يكونوا عمالاً تنقصهم الكفاءة لأنهم يركزون على أن يكونوا مشغولين بدلاً من التركيز على أن يكونوا منتجين وبالإضافة إلى ذلك مدمنو العمل يفضلون أن يكونوا أقل فعالية من غيرهم من العمال لأنهم يجدون صعوبة في العمل داخل فريق صعوبة في تفويض أو تكليف عملهم لأحد زملاء العمل أو مشاكل تنظيمية بسبب القيام بالعديد من الأعمال في آن واحد وعلاوة على ذلك مدمنو العمل غالباً ما يعانون الحرمان من النوم مما يضعف الدماغ ويضعف وظيفة الإدراك لديهم فإدمان ساعات العمل الطويله عادة غير صحية ولها أثار سلبية على المدى البعيد وأثبتت الدراسات أن قاعدة 80/20 وهي أن تعمل بكفاءة 20 % تحقق لك 80% من النتائج والعكس 80% من التعب و قلة الكفاءة تحق فقط 20% من النتائج،
وبين حب الذات والأنانية شعرة إن طغى حب الذات على الإنسان وكان شعاره دلل نفسك بغض النظر عن المواقف التي يعيشها كان أنانياً وإن أفرط في إهمالها ونسي إنصافها كان ظالماً والحق إنصاف النفس
وإستحضار قوله ﷺ
“إن لربك عليك حقاً ولنفسك عليك حقاً ولأهلك عليك حقاً فأعط كلَّ ذي حق حقه”
