بمنهجية علمية وأدوات عالمية.. “رواد الأثر التطوعي” تختتم برنامجها النوعي في قيادة الفرق

في تظاهرة تدريبية جمعت بين المعرفة النظرية والتطبيق الميداني، اختتم معهد أرياد للتدريب اليوم دورة “مهارات القيادة وإدارة الفريق”، وهي إحدى الركائز التدريبية لـ مبادرة “رواد الأثر التطوعي”. البرنامج الذي قدمه الدكتور بندر الحارثي شهد استعراضاً لأحدث المنهجيات العالمية في إدارة العمل الجماعي وتطوير المبادرات المجتمعية.

أدوات القيادة وصناعة القرار
ركزت الدورة على تمكين المشاركين من استخدام أدوات استراتيجية عالمية لضمان كفاءة الأداء، شملت:

العصف الذهني (Brainstorming): لتوليد حلول إبداعية وتجاوز التحديات بروح الجماعة.

تحليل سوات (SWOT Analysis): كأداة للتخطيط الاستراتيجي وتجنب الفشل من خلال دراسة الفرص والمخاطر.

مخطط “عظمة السمكة” (Fishbone): لتحليل الأسباب الجذرية للمشكلات وضمان معالجتها بفاعلية.

التعامل مع تحديات الميدان
شهد البرنامج تفاعلاً كبيراً من خلال محاكاة مواقف واقعية، حيث تم تدريب المشاركين على “مهارة إدارة التحديات” و “اتخاذ القرار السريع” عند حدوث متغيرات طارئة، مثل انسحاب أعضاء الفريق أو تعديل خطط التنفيذ في اللحظات الأخيرة. وقد ارتكز التدريب على مبادئ التحليل الهادئ، وتوقع التحديات مسبقاً، ووضع الخطط البديلة (Plan B).

شراكة مجتمعية رائدة
يأتي هذا النجاح ثمرة للتعاون الوثيق بين معهد أرياد للتدريب و جمعية دعم (@daam_org1)، والذين يسعون معاً لصقل مهارات المتطوعين في مجالات الاستقطاب، وتحليل مهارات الأعضاء، وتوزيع المهام بذكاء يضمن استدامة الأثر التطوعي.

وفي ختام هذا البرنامج المتميز، يرفع المشاركون والمنظمون أسمى آيات الشكر والامتنان إلى مقام خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وولي عهده الأمين الأمير محمد بن سلمان حفظهم الله، على رعايتهم الكريمة ودعمهم اللامحدود لقطاع التطوير والتدريب، وتمكين الشباب السعودي من قيادة المبادرات التي تساهم في نهضة الوطن وتحقيق رؤية 2030 الطموحة.