وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعزز جاهزية سوق العمل لموسم حج 1446هـ
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تنفيذ عدد من التنظيمات الجديدة الخاصة بتأشيرات العمل المؤقت، ضمن جهودها لتعزيز جاهزية سوق العمل لموسم حج 1446هـ، وتلبية احتياجات منشآت القطاع الخاص العاملة في خدمات الحج والعمرة.
وتأتي هذه الإجراءات استنادًا إلى اللائحة التنظيمية المحدثة لتأشيرات العمل المؤقت والعمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، التي أقرها مجلس الوزراء مطلع شهر شوال الجاري. وقد شملت التعديلات تغيير مسمى التأشيرة إلى “تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة” لتحديد نطاق استخدامها بدقة، بالإضافة إلى دمج خدمات العمرة ضمن اللائحة التنظيمية.
كما تضمنت التعديلات تمديد فترة السماح لإصدار التأشيرات، لتبدأ من 15 شعبان وحتى نهاية شهر محرم من كل عام، مع اشتراط تقديم نسخة من عقد العمل الموقّع بين طرفي العلاقة التعاقدية، والتأمين الطبي، كمتطلبات أساسية لإصدار التأشيرة من ممثليات المملكة في الخارج.
وفي إطار رفع الوعي وتسهيل تطبيق اللائحة، نظّمت الوزارة ورش عمل تعريفية في مكة المكرمة والمدينة المنورة، بالتعاون مع الغرف التجارية والجهات الحكومية ذات العلاقة، وبمشاركة منشآت القطاع الخاص.
وتسهم هذه التنظيمات في تمكين المنشآت المعتمدة من تقديم خدمات متميزة لضيوف الرحمن، بما يواكب مستهدفات رؤية السعودية 2030 نحو تطوير منظومة الحج والعمرة ورفع جودة الخدمات المقدمة.
