الموارد البشرية والصحة تبدآن تطبيق قرار رفع نسب التوطين لأربع مهن صحية في القطاع الخاص
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة الصحة، عن بدء تطبيق المرحلة الأولى من قرار رفع نسب التوطين لأربع مهن صحية في القطاع الخاص، وذلك اعتبارًا من يوم الخميس 19 شوال 1446هـ الموافق 17 أبريل 2025م، وفقًا للمسميات المهنية المعتمدة.
ويأتي القرار ضمن جهود الوزارتين لتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل، وتوفير فرص وظيفية محفزة للمواطنين والمواطنات، دعمًا لأهداف إستراتيجية سوق العمل وبرنامج تحول القطاع الصحي.
ويشمل القرار رفع نسب التوطين في مهن:
الأشعة بنسبة 65%
التغذية العلاجية والعلاج الطبيعي بنسبة 80%
المختبرات الطبية بنسبة 70%
كما حُدد الحد الأدنى لأجر الأخصائي بـ7,000 ريال، وللفني بـ5,000 ريال.
وتُطبق المرحلة الأولى من القرار على المنشآت التي يعمل بها عامل واحد فأكثر في المدن الرئيسية: الرياض، مكة المكرمة، المدينة المنورة، جدة، الدمام، والخبر، إضافة إلى المنشآت الكبرى والعملاقة في بقية المناطق. بينما تبدأ المرحلة الثانية من التطبيق في 17 أكتوبر 2025م لتشمل جميع المنشآت في أنحاء المملكة.
ودعت الوزارة المنشآت إلى الالتزام بالقرار تفاديًا للعقوبات النظامية، مشيرة إلى توفر الأدلة الإجرائية عبر موقعها الإلكتروني لتوضيح تفاصيل القرار ومتطلبات التوطين.
وأكدت وزارة الصحة متابعتها لتنفيذ القرار بما يتوافق مع احتياجات السوق، في حين ستستفيد منشآت القطاع الخاص من برامج الدعم المقدمة من منظومة الموارد البشرية، والتي تشمل خدمات الاستقطاب، التدريب، التأهيل، التوظيف، ودعم الاستمرار الوظيفي، بالإضافة إلى أولوية الاستفادة من برامج صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”.
ويُعد هذا القرار استكمالًا لسلسلة من المبادرات الهادفة إلى توطين المهن الصحية، بما يسهم في تمكين الكوادر الوطنية ورفع كفاءة وجودة الخدمات الصحية في المملكة.
